За выслугу лет (выплачивается ежемесячно, ежеквартально или по Если коллективный договор на предприятии, в учреждении, организации не.
Станислав Соломонов, консультант по организации труда и заработной платы Годовые вознаграждения являются важной составляющей материального стимулирования труда. Условия, размеры, порядок начисления и выплаты годовых вознаграждений устанавливаются предприятием самостоятельно в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями.
Коллективный договор, стороны которого поименованы как Работнику установлены надбавки и выплаты: за выслугу лет и за особые условия.
Пертурбации начались, когда сняли 14-ю зарплату за выслугу лет. А потом предлагали перейти на срочный трудовой договор.
Выплачивать работникам общества единовременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии с утвержденным положением при наличии.
Также в утвержденную тарификацию педагогических работников надбавка за выслугу лет не входит. В коллективном договоре указано.
2.8.1.получившим право на пенсию по возрасту, инвалидности или за выслугу лет, при увольнении в связи с окончанием срока действия контракта.